Es determinado como la tasa que iguale el valor de los pagos efectuados por el usuario financiero con los fondos recibidos, es decir, como aquella tasa que iguala los pagos netos del crédito a cero. Es expresado en términos efectivos anuales y en tanto por ciento con dos decimales.
¿Cuáles son los requisitos para retiro de aportaciones de Fondo de Vivienda histórico?
Publicado el: 13 octubre, 2022
Los requisitos para retiro de aportaciones de Fondo de Vivienda histórico son:
- Tener como mínimo seis (6) meses de no laborar para el retiro del 50% de los aportes y un año de desempleo para retiro del 100%.
- No tener obligaciones pendientes con RAP.
- Original y copia de documento nacional de identificación (DNI).
- Comprobante de cuenta bancaria personal activa y en moneda nacional donde contenga el nombre, número de cuenta visible y legible.
- Original o copia (conforme al original) de la Constancia de Trabajo de la última empresa donde el afiliado laboró, presentándose en papel membretado con firma y sello del Gerente General/Recursos Humanos debiendo contener lo siguiente: Fecha de entrada y salida de la empresa, número de identidad y nombre completo según tarjeta de identidad; (En el caso que el afiliado realizó el retiro de la reserva laboral, Se podrá utilizar la copia de la Constancia de Autorización de Retiro de Reserva Laboral emitida por la empresa);
En caso de NO tener constancia de trabajo presentar cualquiera de los siguientes documentos:
- Finiquito laboral por pago de prestaciones o derechos laborales; o,
- Carta de renuncia o despido debidamente refrendada; o,
- Copia de la demanda laboral firmada y sellada por el Juzgado de Trabajo; o,
- Convenio o acuerdo de pago de prestaciones laborales; o,
- Váucher del cheque mediante el cual se cancelaron las prestaciones o derechos laborales; o,
- Cálculo de las prestaciones laborales extendidas por la empresa o por la Secretaría de Trabajo presentándose debidamente firmada y sellada;
- En caso de APNFD solicitar el comprobante del registro realizado ante la URMOPRELAFT;
- En casos excepcionales de que por causas imputables al patrono no extienda la Constancia de Trabajo se podrá presentar el finiquito laboral o el documento que lo sustituya.
»BENEFICIO PARA LOS COLABORADORES
El RAP es una Institución Financiera Privada de Interés Social que brinda soluciones financieras para mejorar la calidad de vida de sus afiliados.
