Es la administración de las aportaciones para el fondo de Cesantías, a través de una cuenta a nombre del Afiliado.

Tiene por objeto propiciar el pago efectivo y obligatorio del Auxilio por Cesantía que se origina del Código de Trabajo, la creación de la compensación por antigüedad laboral y otros servicios que puedan generarse al trabajador derivados de la constitución efectiva de una reserva laboral establecida a su nombre.

Se paga a través de las planillas que la empresa envía al RAP mensualmente.

  • Propiciar el pago efectivo obligatorio del Auxilio por Cesantía que se deriva del Código del Trabajo, en los casos de despido injustificado, despido indirecto y de mutuo acuerdo (si las partes así lo dispusiesen).
  • Creación de la compensación o Prima por Antigüedad Laboral, en los casos de renuncia, despido justificado y por mutuo acuerdo (si las partes así lo dispusiesen).