Fondo de Pensiones y Cesantías

Inscripción empresarial

Fondo de Cesantias
Acumularás recursos necesarios en efectivo para cubrir un porcentaje de las prestaciones de tus colaboradores.

Fondo de Pensiones
Contribuyes a generar un ahorro para el futuro de tus colaboradores.



¡INSCRIBE A TU EMPRESA YA!
Requisitos de Inscripción

El RAP es un beneficio de ley para todos, somos el respaldo que tus colaboradores necesitan.

  • Fotocopia del Acta de Constitución o documento que ampare Personería Jurídica y sus respectivas reformas que han tenido.
  • Fotocopia del Poder Legal de Administración y Representación.
  • Fotocopia de tarjeta de identidad del Representante Legal y contacto de la empresa
  • Fotocopia del RTN de la empresa y del Representante Legal
  • Completar Formulario de Inscripción y Actualización (RAP EMPRESAS)
  • Permiso de Operaciones Vigente.
  • Elaborar la siguiente planilla RAP y entregar dos copias:



  • Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada colaborador
  • Fotocopia de la planilla del mes anterior de los salarios pagados a los colaboradores (firmada y sellada)
  • Adjuntar una copia de la planilla del Seguro Social del mes anterior a la Inscripción Empresarial.
  • Llenar hojas de Registro del Afiliado y sus Beneficiarios (Posterior a la entrega de los documentos).
  • Recibir una charla informativa sobre los beneficios de ser aportantes al RAP, para lo cual la Empresa debe indicar la fecha donde todos o la mayoría de los colaboradores deberán estar presentes.
  • Croquis del domicilio de la Empresa.
  • Completar el Registro de Firmas.
  • Completar Formulario de Firmas Autorizadas
IMPORTANTE: Todo documento elaborado por la empresa deberá presentarse al RAP debidamente sellado y firmado.

Escríbenos a: [email protected]
Documentacion a Presentar

El afiliado deberá presentar la siguiente documentación:

  1. Solicitud de crédito
  2. Llenar formulario de afiliación y actualización
  3. Tarjeta de identidad original y copia
  4. Copia de tarjeta de identidad de los beneficiarios (en caso de ser menores de edad copia de partida de nacimiento)
  5. Constancia de trabajo con deducciones, según formato RAP
  6. Compromiso de deducción por planilla (firmada y sellada por RRHH)