Fondo de Cesantías
Plan Empresarial Voluntario
Dado que el objetivo del Fondo de Cesantía dentro de la Cuenta de Capitalización Individual a nombre del Afiliado es acumular los recursos necesarios en efectivo para cubrir el 50% del Auxilio de Cesantía *(en base al techo de cotización que se calcula el pilar de capitalización colectiva por 3), la empresa puede tomar la determinación de aportar voluntariamente a ese fondo para incrementar el porcentaje del Auxilio de Cesantía a constituir y de esa manera tener más de lo que la Ley manda y ofrecerlo como beneficio a sus colaboradores. De esa manera cada empleado tendría en efectivo la mayor cantidad de Cesantía en la cuenta a su nombre para el momento de requerirla en base a ley.
Empresa con 10 o más colaboradores L 10,021.18 Empresas o maquilas con menos de 10 colaboradores L 10,008.01 Maquilas con 10 o más colaboradores L 8,843.37
Techos de Cotización
- Empresas con 10 o más colaboradores L 8,882.32
- Empresas o Maquilas con menos de 10 colaboradores L 8,870.63
- Maquilas con 10 o más colaboradores L 7,420.76
Beneficios de Ahorro
- Deducibles 100% de la Renta Neta Gravable, para efectos del Impuesto Sobre la Renta, por lo que este aporte adicional cumple esa función de escudo fiscal.
- Provee un rendimiento superior a los ahorros, logrando potenciar la acumulación de recursos en el fondo.
- Puede acumular los recursos necesarios en efectivo para cubrir más del 50% del techo previsto.
Cobro por comisión
El RAP aplica en el 2018 un 2% anual sobre sus aportes realizados mensualmente.
»BENEFICIO PARA LOS COLABORADORES
El RAP es una Institución Financiera Privada de Interés Social que brinda soluciones financieras para mejorar la calidad de vida de sus afiliados.
